« UNI considère la participation d’étudiants à des possibilités d’apprentissage expérientiel comme un point d’accès clair pour évaluer les employés en vue de leur embauche à long terme. Il s’agit d’un élément clé de notre stratégie de recrutement, et nous avons réussi à embaucher de nombreux étudiants après leur stage chez nous. »